La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias ha abierto el plazo para la presentación de candidaturas al Distintivo Canario para la Responsabilidad Social, Empresarial y la Sostenibilidad, que fue aprobado por el Consejo de Gobierno el pasado 15 de junio.
Las candidaturas podrán presentarse hasta el próximo 20 de julio por administraciones públicas, corporaciones, asociaciones y entidades vinculadas a la responsabilidad social empresarial, la sostenibilidad y la economía social. Las solicitudes deberán tramitarse a través de la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias.
La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, anima a las entidades públicas y privadas a presentar sus candidaturas para “reconocer y dar visibilidad a las empresas, organizaciones y profesionales que apuestan por un modelo de trabajo más comprometido con las personas, el territorio, el medio ambiente y el desarrollo sostenible de Canarias”.
Con esta iniciativa, el Ejecutivo autonómico da cumplimiento a la Ley de Economía Social de Canarias, que contempla la creación de un distintivo específico para fomentar la responsabilidad social empresarial y la sostenibilidad, con especial atención a las organizaciones que forman parte de la economía social.
De León destaca que “cada vez son más las empresas, organizaciones e instituciones que incorporan a su actividad medidas relacionadas con la sostenibilidad, la igualdad, la transparencia o el buen gobierno, y creemos que es importante reconocer ese esfuerzo y poner en valor su contribución al bienestar de la sociedad canaria”.
Además, destaca que “la responsabilidad social empresarial no solo beneficia al entorno, sino que también hace a las empresas y organizaciones más competitivas, innovadoras y preparadas para afrontar los retos del futuro”.
En este sentido, asegura que “Canarias necesita seguir avanzando hacia un modelo económico más competitivo y sostenible, y para ello es fundamental visibilizar y apoyar a quienes ya están liderando ese cambio desde su actividad diaria, generando oportunidades y valor para las personas y el conjunto de la ciudadanía”.
El decreto crea seis modalidades de reconocimiento. Entre ellas, se encuentra la categoría de diversidad e inclusión laboral, dirigida a las entidades que favorecen la igualdad de oportunidades en la contratación y la gestión del talento.
También se reconocerán las iniciativas que promueven la igualdad de género, facilitan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral e impulsan el desarrollo profesional en condiciones de igualdad.
Otra de las modalidades distingue a las organizaciones que aplican políticas de transparencia y buen gobierno, con una gestión abierta, responsable y participativa.
El distintivo también premiará las acciones orientadas a la sostenibilidad ambiental, como la reducción del impacto ambiental, el impulso de la economía circular o las medidas para hacer frente al cambio climático.
Además, reconocerá a quienes difundan los valores de la responsabilidad social empresarial y la economía social a través de campañas, proyectos educativos, alianzas o acciones de sensibilización que contribuyan a construir una sociedad más comprometida y solidaria.
También se distinguirá a las entidades que promueven un trabajo digno, con empleo estable, condiciones laborales justas y seguras, igualdad salarial, participación de las personas trabajadoras y respeto a sus derechos.
Entre todas las candidaturas presentadas, la Consejería de Turismo y Empleo seleccionará tres finalistas por cada modalidad mediante un jurado específico. El distintivo se concederá cada año. A partir de 2027, el plazo para presentar candidaturas finalizará el 1 de marzo y la resolución se dictará en un máximo de tres meses.
Las entidades reconocidas podrán utilizar este sello para acreditar su compromiso con una gestión responsable y sostenible y contribuir a difundir estos valores entre la sociedad canaria.
