El Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana ha dado un importante paso hacia la estabilidad laboral de su plantilla con la firma de 63 contratos de estabilización de personal municipal. Esta medida forma parte del compromiso del Ayuntamiento con la consolidación de los derechos laborales de sus trabajadores y el refuerzo de la eficiencia en la gestión pública.
En total, se han estabilizado 3 contratos de funcionarios y 57 contratos de personal laboral, lo que representa un avance significativo en el proceso de estabilización total de la administración municipal.
El alcalde de Santa Lucía de Tirajana, Francisco García López, ha destacado la importancia de este paso y ha subrayado el esfuerzo realizado por el equipo de gobierno para cumplir con los plazos establecidos: "Con la estabilización de estas 63 personas en el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana, seguimos dando pasos firmes hacia la estabilización total en esta administración. Estamos corriendo para poder cumplir los plazos del 31 de diciembre, y así, más de 200 trabajadores y trabajadoras de esta administración que deben estabilizarse, estarán estabilizados en tiempo."
La Concejala de Recurso Humanos, Ofelia Alvarado, también ha señalado que esta medida no solo beneficia a los empleados municipales, sino que también repercute positivamente en la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía, al garantizar la continuidad y la profesionalidad del personal al servicio de la comunidad.
Con estas acciones, el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana reafirma su compromiso con el bienestar de su plantilla y con la mejora continua de los servicios públicos, en beneficio de todos los ciudadanos del municipio.
