El Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana ha dado importantes pasos hacia la modernización de su estructura administrativa, priorizando la eficiencia, la estabilidad laboral y la mejora de los servicios públicos. Estas acciones refuerzan el compromiso del gobierno local con sus ciudadanos, garantizando una administración ágil y accesible. Entre las medidas destacadas se incluyen:
1. Estabilización y ampliación de personal:
A fecha de 30 de diciembre, se ha estabilizado el 100% de las plazas convocadas en 63 categorías, consolidando un total de 183 plazas. Además, el Ayuntamiento avanza en la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo para adaptarse a esta nueva realidad administrativa.
2. Impulso a la carrera profesional:
Por primera vez, se han creado plazas de Técnico de Gestión, grupo A2, facilitando nuevas oportunidades para el desarrollo profesional de los trabajadores. También se están tramitando, actualmente las, convocatorias de plazas de Trabajadores Sociales, Arquitecto A1 y A2. Técnico de Administración General, Técnico de Administración Especial, Licenciado en Derecho.
3. Fortalecimiento de los cuerpos de seguridad y emergencias:
Se han convocado pruebas para 32 nuevos agentes de policía, 10 plazas de bomberos y diversos puestos de promoción interna, reafirmando el compromiso del Ayuntamiento con la seguridad ciudadana.
4. Mejoras laborales y tecnológicas:
Aprobación del Reglamento de Teletrabajo.
Equiparación de los pagos por jornadas de fines de semana para policías y bomberos.
Aumento de la productividad nocturna para cuerpos de emergencia y servicios esenciales.
5. Innovación y organización interna:
Se ha nombrado a responsables de control horario en cada departamento, promoviendo una gestión más ordenada y eficiente.
La Concejala de Personal y Recursos Humanos, Élena Álamo Vega, expresó su satisfacción con los avances logrados: “Estas medidas reflejan nuestro firme compromiso con una administración pública moderna y eficiente, capaz de ofrecer mejores servicios a nuestros ciudadanos y al mismo tiempo garantizar estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional para nuestros empleados públicos.”
Álamo Vega también destacó la importancia de las iniciativas adoptadas en el área de seguridad y emergencias: “Estamos fortaleciendo nuestros cuerpos de seguridad y emergencias con la incorporación de nuevos agentes y mejoras laborales significativas. Esto no solo beneficia a los trabajadores, sino que se traduce en mayor seguridad para todo nuestro municipio.”
Este conjunto de medidas representa un avance significativo para garantizar una administración pública que responda con eficacia a las necesidades del municipio, reafirmando el compromiso del Ayuntamiento con el progreso y la calidad en la gestión.
