El alcalde de San Bartolomé de Tirajana, Marco Aurelio Pérez, ha realizado un balance ampliamente positivo de los más de tres años de legislatura, destacando la estabilidad política, la ausencia de conflictos internos y el funcionamiento eficaz del pacto de gobierno como los pilares fundamentales de su gestión. Así lo manifestó durante una entrevista en Radio Sol 94.8, en la que repasó tanto los logros alcanzados como las principales dificultades que afronta la administración local.
Pérez subrayó que uno de los aspectos más relevantes del actual mandato ha sido la capacidad de entendimiento entre las dos formaciones que integran el gobierno municipal, cada una con el mismo número de concejales. “San Bartolomé de Tirajana ha tenido estabilidad, ha tenido un pacto de gobierno que ha funcionado y que sigue funcionando”, afirmó, insistiendo en que el clima de colaboración ha permitido desarrollar la gestión sin enfrentamientos ni tensiones públicas. De hecho, aseguró que “no ha habido ninguna bronca” en el seno del grupo de gobierno durante este periodo, algo que considera poco habitual en la política local.
En relación con las críticas que apuntan a la existencia de un liderazgo compartido o a la figura de “dos alcaldes”, el regidor rechazó tajantemente esa interpretación y defendió la estructura organizativa del Ayuntamiento. Explicó que existe un organigrama claro, con responsabilidades bien definidas entre alcalde, tenientes de alcalde y concejales delegados, y que cualquier otra lectura responde a intereses políticos o a percepciones alejadas de la realidad institucional.
El alcalde también reflexionó sobre el Elpapel de los medios de comunicación en la acción política, señalando que, si bien son necesarios para trasladar información a la ciudadanía, la prioridad del gobierno municipal debe estar en la gestión diaria. “No se trata de estar constantemente en los medios, sino de trabajar y resolver problemas”, apuntó, destacando la importancia de las notas de prensa y los canales oficiales como herramientas para informar sin caer en la sobreexposición.
En cuanto a la gestión administrativa, Pérez reconoció que uno de los principales desafíos del Ayuntamiento es la falta de personal y las limitaciones impuestas por el techo de gasto, lo que dificulta la ampliación de la plantilla municipal pese al crecimiento de las necesidades. No obstante, puso en valor los avances logrados en materia de empleo público, especialmente el proceso de estabilización que ha permitido regularizar a cerca de 200 trabajadores. Además, anunció que se continúa trabajando en nuevas convocatorias de plazas en diferentes áreas para reforzar los servicios municipales.
Otro de los aspectos abordados durante la entrevista fue el impacto de factores externos en el funcionamiento de la administración local. El alcalde citó como ejemplo el reciente proceso de regularización impulsado por el Gobierno central, que provocó un colapso en el registro municipal debido al elevado volumen de solicitudes. “Son procedimientos que no dependen de nosotros, pero que tenemos que asumir con los mismos recursos”, explicó, evidenciando las dificultades añadidas que suponen este tipo de situaciones.
En relación con la tramitación de expedientes, Pérez quiso aclarar que la caducidad administrativa no implica la desaparición de los mismos, sino que pueden reactivarse y continuar su curso. En este sentido, negó cualquier tipo de dejación de funciones por parte del Ayuntamiento y defendió el trabajo de los empleados públicos, señalando que los retrasos responden, en muchos casos, a la complejidad de los procedimientos y a la falta de medios humanos.
Asimismo, destacó la capacidad de respuesta del consistorio ante incidencias puntuales, como el reciente fallo en el sistema de nóminas, que fue resuelto con la colaboración de otras administraciones sin que se produjeran perjuicios para los trabajadores municipales. Este tipo de actuaciones, según indicó, reflejan la solvencia y el compromiso del equipo de gobierno.
Con la legislatura en su recta final, Marco Aurelio Pérez reiteró que el objetivo seguirá siendo mantener la estabilidad institucional y continuar avanzando en la resolución de los problemas del municipio. A pesar de las limitaciones estructurales y los retos administrativos, el alcalde se mostró convencido de que el modelo de gestión basado en el entendimiento y el trabajo conjunto seguirá dando resultados positivos para San Bartolomé de Tirajana.
Audio: Marco Aurelio Pérez Sánchez - Alcalde de San Bartolomé de Tirajana
