La empresa pública Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa), adscrita a la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, ha iniciado una acción formativa online dirigida a sus casi doscientos trabajadores con el objetivo de dar respuesta a las necesidades de actualización formativa y dar cumplimiento a la formación obligatoria derivada de cada puesto de trabajo.
La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, señala que “este plan formativo refleja nuestro compromiso con la mejora continua del capital humano en el sector público. Apostar por la capacitación constante del personal de Hecansa es también apostar por una formación turística de mayor calidad, más innovadora y adaptada a los retos actuales del sector. Solo con profesionales bien preparados podremos seguir posicionando a Canarias como referente en excelencia turística”.
La iniciativa, iniciada en septiembre, se desarrollará durante los próximos doce meses “como respuesta a nuestro compromiso con el que llegamos a esta empresa sobre la formación continua de todo el personal en el desarrollo del talento y su bienestar integral”, indica la consejera delegada de Hecansa, Paola Plasencia.
Las acciones formativas están divididas en un bloque de carácter obligatorio y otro opcional, y responden a criterios legales y normativos vigentes, garantizando el cumplimiento institucional en materia de formación del personal.
Para Hecansa, este plan formativo permitirá a sus casi doscientos trabajadores adaptarse a los cambios normativos, tecnológicos y organizativos fortaleciendo sus competencias técnicas, digitales y pedagógicas, entre otras.
Este proyecto se configura como una herramienta clave para impulsar el desarrollo profesional continuo de la plantilla de Hecansa.
Además, la oferta formativa complementaria se dedicará a áreas operativas propias del entorno hotelero, así como contenidos transversales como idiomas y habilidades interpersonales, entre otras.
