Elena Álamo defiende la gestión municipal con más empleo, sostenibilidad y renovación de los barrios

REDACCIÓN  (17-02-2026)

Elena Álamo defiende la gestión municipal con más empleo, sostenibilidad y renovación de los barrios

Elena Álamo Vega, concejala de Presidencia, Educación, Desarrollo Local y Recursos Humanos y segunda teniente de alcalde del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, ha realizado un balance “muy positivo” de la gestión municipal en una entrevista en la que repasó las principales actuaciones del grupo de gobierno, desde la programación navideña hasta el refuerzo de la plantilla municipal, los planes de barrios y los proyectos de sostenibilidad.

Balance de Navidad y arranque del Carnaval

Álamo destacó el éxito de “Navidades del Mundo”, con una programación intensa y variada dirigida a familias, mayores y jóvenes, que convirtió al municipio en punto de referencia insular. Aunque reconoció que algunos espectáculos no alcanzaron la afluencia esperada, defendió la calidad de la oferta cultural y el esfuerzo del equipo organizador.

Superada la campaña navideña, el municipio inicia ya el Carnaval tradicional con actividades en distintos núcleos poblacionales.


Renovación del alumbrado y apuesta por la sostenibilidad

En materia de infraestructuras, la concejala subrayó que ya está en marcha la renovación integral del alumbrado público en zonas como Playa del Águila, San Agustín o Playa de las Burras, con la sustitución completa de luminarias por tecnología LED más eficiente y sostenible.

Además, destacó la instalación de placas fotovoltaicas en varios puntos estratégicos, en colaboración con el Consejo Insular de Energía, dentro de un plan global de transición energética que permitirá generar sombra en espacios públicos y reducir la factura eléctrica municipal.


Refuerzo histórico en Recursos Humanos

Álamo calificó esta legislatura como una de las más activas en convocatorias públicas de empleo. Señaló que se ha culminado el proceso de estabilización del personal municipal, se han impulsado promociones internas y se han convocado nuevas plazas en áreas estratégicas.

Entre los avances mencionó:

  • Incorporación de 32 bomberos.

  • Nuevas convocatorias de Policía Local.

  • Procesos selectivos para trabajadores sociales e ingenieros.

  • Creación de bolsas de empleo para sustituciones.

  • Contratación temporal vinculada a proyectos europeos.

Reconoció que persiste déficit en perfiles técnicos cualificados, pero defendió que se están buscando fórmulas alternativas —como proyectos específicos y convenios— para reforzar las áreas más necesitadas.


Plan de Barrios y recuperación de espacios públicos

La responsable municipal puso en valor el avance del Plan de Barrios, con actuaciones en Castillo del Romeral (rehabilitación de piscinas), renovación del campo de fútbol de Juan Grande, mejoras en Aldea Blanca, Fataga y El Tablero, así como la recuperación progresiva de parques infantiles en distintos núcleos.

En este contexto, defendió la apuesta histórica del grupo de gobierno por grandes espacios como el Parque Urbano del Sur, además de la rehabilitación de parques multifuncionales en San Fernando, El Tablero y Castillo del Romeral.

También anunció actuaciones medioambientales en centros educativos, con trabajos de jardinería integral y proyectos de creación de zonas de sombra y biodiversidad.


Empleo y formación: tercera Feria en la Plaza del Camellero

El próximo 27 de febrero, la Plaza del Camellero acogerá la tercera Feria de Formación y Empleo, con cerca de 50 empresas participantes. Según Álamo, la edición anterior permitió contrataciones directas y este año se espera repetir resultados, ofreciendo oportunidades tanto para personas desempleadas como para quienes buscan mejorar su empleabilidad.


Próximas citas

La concejala avanzó que el programa del 8 de marzo incluirá diversas actividades, entre ellas la tradicional Caminata María Ángeles Ruano, consolidada como uno de los actos más participativos del calendario municipal.

En conjunto, Álamo defendió una gestión centrada en “priorizar necesidades reales, reforzar los servicios públicos y avanzar en sostenibilidad”, reconociendo que quedan retos pendientes pero asegurando que “los resultados ya son visibles en todos los barrios del municipio”.

 Audio: Elena Álamo Vega, Concejala de Presidencia,Cultura y Recursos Humanos SBT
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