El Ayuntamiento de la Villa de Ingenio ha puesto en marcha un Plan Extraordinario de Empleo Social 2019-2020 que ha permitido contratar a otras 16 personas desempleadas del municipio dedicadas a diferentes profesiones durante seis meses y que desarrollarán labores en diferentes departamentos del Ayuntamiento. La alcaldesa Ana Hernández y los concejales de Empleo y Vías y Obras, Domingo González y Carmelo Pérez, dieron este lunes en la Sala de Conferencias del Centro Cultural Federico García Lorca, con las medidas de seguridad necesarias por el Covid-19, la bienvenida al grupo de nuevos empleados y empleadas, que recibieron uniformes de trabajo y diferentes charlas de prevención de riesgos laborales e Igualdad.
El grupo de empleados y empleadas está compuesto por un capataz de obra, tres albañiles oficial de 1ª, tres peones de la construcción, tres pintores oficial de 1ª, un cerrajero, un electricista, tres peones de limpieza viaria y un auxiliar administrativo y desarrollarán labores principalmente en las áreas de Vías y Obras, Parques y Jardines.
Este plan de empleo, que cuenta un presupuesto de 368.096 euros cofinanciados con cargo al Plan Integral de Empleo de Canarias, el Servicio Canario de Empleo (SCE) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), empezó el día 27 de diciembre con la incorporación de 2 personas y en febrero se contrataron otras 20 y con estos últimos ingresos, el total de personas que van a participar en este proyecto asciende a 38.
La alcaldesa Ana Hernández les explicó que “ustedes ahora también son la imagen de este Ayuntamiento, por eso les pido que sean responsables y que ayuden a la ciudadanía en todo lo que puedan”. Hernández afirmó que “el empleo, aunque no es competencia municipal, sí es una de las prioridades de este grupo de Gobierno” y destacó que este plan de empleo “permitirá a estas personas trabajar para seguir mejorando nuestro municipio y al mismo tiempo también darles una oportunidad, no sólo desde el punto de visto económico, sino también de poder volver al mercado laboral activo”.
Por su parte, Domingo González y Carmelo Pérez coincidieron en el compromiso que tienen cada uno de los trabajadores y trabajadoras con el trabajo bien hecho y con la ciudadanía, además de “tener las puertas abiertas de estas concejalías para cualquier duda o aportación”.
Este plan de empleo social pretende potenciar la integración social ofreciendo un acceso al mercado de trabajo.
