La concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana acogió, este lunes, el acto de bienvenida a 47 trabajadores que se incorporan en diferentes áreas y cuyos contratos tendrán una duración de entre 6 y 9 meses. Se trata del segundo grupo de trabajadores adscritos al programa “Apoyo empleo”, subvención concedida por el Servicio Canario de Empleo y financiado con fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias, que aportó al consistorio un total de 876.954,89 €.
Las principales funciones para las que se destinará este nuevo personal, junto con los 33 contratados el pasado mes de diciembre, se centran en actividades de recogida de residuos, limpieza, mantenimiento y mejora de instalaciones deportivas, parques infantiles y otras instalaciones municipales, así como la mejora de los jardines y zonas verdes municipales y diversas actividades de dinamización y atención a usuarios.
El objetivo fundamental de este programa es la prevención de las personas desempleadas paradas de larga duración, mayores de 45 años o inscritas como trabajadores agrarios y otros sectores especialmente vulnerables. De esta forma, entre diciembre y enero se han contratado un total de 80 personas, cuyas funciones estarán repartidas por las diferentes áreas y concejalías y que serán de “gran apoyo para reforzar las tareas de mantenimiento, realizar campañas de limpieza y sumarse a las tareas de mejora de instalaciones municipales que ya se vienen acometiendo por parte del personal municipal”, comenta Elena Espino, concejal responsable del área de Desarrollo Local. “Sin duda, dado los tiempos que corren, es un hecho muy positivo el contar con este tipo de ayudas y poder dar respuesta a las dificultades económicas por las que pasan algunos colectivos”, añade.
Por su parte, la alcaldesa de San Bartolomé de Tirajana quiso dar la bienvenida personalmente a todo el personal que se incorpora a realizar tareas de mejora en las diferentes concejalías, resaltando que “gracias a colaboraciones de este tipo todos salimos ganado, primero el consistorio porque se dota de mayores recursos de personal para mejorar el servicio público a su ciudadanía y, segundo, porque las familias de este municipio que encuentran con oportunidades de trabajo, y en eso seguimos trabajando”, explica Narváez.
El Plan se inscribe en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), abordando objetivos orientados a la erradicación de la pobreza y el favoreciendo de un desarrollo sostenible e igualitario.
