Santa Lucía ha aprobado este jueves una moción, convertida en Declaración Institucional con el apoyo de todos los grupos políticos, en la que acuerda desarrollar e iniciar los trabajos necesarios para la declaración e implantación de la “Reserva Starlight” en el ámbito territorial de la Reserva de la Biosfera de Gran Canaria, y asume en su integridad los principios de la Declaración en defensa del Cielo Nocturno y el Derecho a la luz de las estrellas.
El documento recoge que la obtención de la Declaración de Reserva Starlight para la Reserva de la Biosfera de Gran Canaria “supone un reto de incalculable valor al constituir una parte importante y necesaria en el proceso de protección y salvaguardia del patrimonio natural y cultural de nuestra isla, y por tanto en su contribución al Patrimonio de la Humanidad”.
La moción expone que en la vertiente turística, “el astroturismo contribuye a enriquecer la oferta existente bajo el concepto de turismo sostenible”, y recuerda que la sociedad prehispánica de la isla contaba con numerosos lugares donde dedicaban su tiempo a observar el cielo, sobre los que giraba su vida doméstica y religiosa, ellos contaban con un profundo conocimiento del cielo y sus ciclos. Risco Caído, la Necróplis de Arteara, el Roque Bentaiga o Cuatro Puertas son parte del legado de nuestra historia unida a la observación de las estrellas.
La Declaración de Reserva Starlight recoge como ideas fundamentales el derecho a un cielo nocturno no contaminado, la difusión de la astronomía y de los valores científicos y culturales en la actividad educativa, el control de la contaminación lumínica en todo el territorio, protección especial de lugares que presentan condiciones para la contemplación del cielo y el fomento del turismo responsable y sostenible que haga del paisaje nocturno un recurso a proteger y poner en valor.
La Corporación también acordó dar traslado del acuerdo al Cabildo Insular de Gran Canaria.
Apoyo a la mujer
El pleno también aprobó como Declaración Institucional una moción en la que insta al Gobierno del Estado a la puesta en marcha de medidas legislativas que permitan la desaparición de la brecha salarial entre hombres y mujeres, y al Gobierno de Canarias a llevar a cabo medidas de trabajo a través de la Inspección de Trabajo a través de la Inspección de Trabajo, aumentando su presencia en la empresas.
El documento también insta a las asociaciones empresariales y sindicatos “a establecer líneas de trabajo encaminadas a la concienciación del empresariado y las personas trabajadoras sobre la promoción corresponsabilidad familiar”.
