El área de Desarrollo Local, que dirige Elena Espino, ha impulsado el desarrollo de dos proyectos denominados “Inserción Laboral” y “ Oportunidad y Empleo”, que ha contado contando con la financiación de 286.090,40€ al primer proyecto por parte de la Consejería de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria.
“Inserción Laboral” se inició el pasado 13 de octubre y finalizará en el mes de junio. Mediante este proyecto se ha contratado a 19 personas que han sido destinadas a las áreas de Servicios Sociales y Parques y Jardines.
San Bartolomé de Tirajana se ha visto afectado en esta crisis sanitaria y económica con un 90% de destrucción de empleo; una situación que ha generado un fuerte incremento de la demanda de los Servicios Sociales. Por ello, la contratación de 4 trabajadores sociales y 5 administrativos supone un refuerzo esencial que ha permitido descongestionar la lista de espera y prestar una mayor atención a la ciudadanía.
Por su parte, el área de Parques y Jardines cuenta con 9 peones de jardinería y 1 capataz que están realizando labores de mejora de los espacios públicos ajardinados.
MÁS PERSONAL EN SERVICIOS PRIORITARIOS
En esa misma línea de colaboración interinstitucional también se encuadra el proyecto “Oportunidad y Empleo”, que ha dirigido sus pasos en dos líneas de actuación dentro del Proyecto subvencionado también por el Cabildo por importe de 58.426,03€.
Esta subvención promueve la creación de empleo y el aprovechamiento de los recursos locales a través de las siguientes líneas de actuación:
.- Planes de Desarrollo Local con la implementación la Plataforma de Intermediación Laboral (adquirida por el ayuntamiento con financiación propia). Además, por medio de la subvención se han financiado herramientas informáticas por valor de 10.000€ para el acceso a la plataforma por parte de la ciudadanía que así lo requiera, acortando la brecha digital de las personas en situación de vulnerabilidad social.
Cabe resaltar que esta plataforma servirá para que las personas que lo deseen puedan inscribirse en ella como demandantes de empleo, estableciéndose un puente entre las personas desempleadas y las empresas y comercios.
.- Proyectos de Fomento de Empleo mediante la contratación de personal técnico por un importe de 48.426,03€.
Este proyecto, dirigido a mujeres desempleadas del municipio con edades comprendidas entre los 30 y los 55 años, se ha desarrollado entre los meses de septiembre de 2020 y marzo de 2021 con la contratación de una archivera, una profesora, una auxiliar de biblioteca y una auxiliar administrativa.
Este personal ha contribuido a labores tan necesarias como la digitalización documental, la educación en valores de protección del medioambiente, la actualización del registro de las bibliotecas o la puesta a punto de la Plataforma de Intermediación Laboral.
Elena Espino asegura que actualmente se está trabajando en nuevos Planes de Empleo con variedad de perfiles profesionales que brindarán otras oportunidades de inserción en diferentes áreas municipales.
