El Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, a través de la Concejalía de Presidencia y Personal, ha culminado dos procesos de promoción interna que suponen un hito histórico en la consolidación del personal municipal.
En el marco del Plan Estratégico de Recursos Humanos, aprobado en Pleno el 25 de abril de 2024 tras su paso por la Mesa General de Negociación (16 de mayo de 2023), se han llevado a cabo dos expedientes que refuerzan la estabilidad laboral en la Administración local:
Promoción interna horizontal:
.- 22 plazas de Auxiliar Administrativo por concursooposición.
.- El procedimiento se inició el 5 de julio de 2024.
.- Presentaron solicitud 20 trabajadores, resultando 19 aprobados que firmarán mañana su contrato como laborales fijos en la categoría de Auxiliar Administrativo.
.- Este expediente da continuidad a un proceso iniciado en 2013 para transformar puestos de Educador/a de EEII, Oficial de EEII y Cocinero/a en plazas de Auxiliar Administrativo.
Promoción interna vertical:
.- 22 plazas de Administrativo/a como funcionarios/as de carrera.
.- Convocado también el 5 de julio de 2024, culmina ahora con la toma de posesión de 16 empleados municipales, quedando pendiente la incorporación de otros 4 por causas de fuerza mayor.
.- La mayoría de estos trabajadores cuenta con más de 20 años de servicio y ya venían desempeñando estas funciones
Con estas dos promociones, el Ayuntamiento cumple un doble objetivo: dar estabilidad y reconocimiento al personal municipal y al mismo tiempo fortalecer la capacidad de gestión de la administración.
La concejala de Presidencia y Personal y segunda teniente de alcalde, Elena Álamo, destacó la importancia de este paso:
“Estamos cumpliendo objetivos históricos: consolidar en sus categorías al personal del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana. Seguiremos gestionando los recursos humanos pensando en las necesidades de la administración y, por supuesto, sin olvidarnos de las personas”.
