El Grupo Parlamentario Socialista pide a la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias que ponga en marcha un Servicio Extraordinario Integral de Empleo para el sector de la construcción en las islas, ante la propuesta de la Asociación de Empresarios Constructores y Promotores de Las Palmas para la contratación de trabajadores extranjeros por “falta de mano de obra” en el Archipiélago.
El portavoz de Empleo del Grupo Socialista, Gustavo Santana, considera que existen respuestas “más rápidas y garantistas” para emplear la oferta que necesita el sector de la construcción en Canarias, “antes de buscar mano de obra foránea”.
Para el diputado socialista, la solución pasa por articular una política bajo el liderazgo de la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias, habilitando los recursos necesarios y poniendo a disposición de la patronal y los sindicatos del sector un Servicio Extraordinario e Integral de Empleo, “que fortalezca y coordine los servicios de intermediación y orientación laboral para esas más de 12.000 personas paradas de la construcción que existen en Canarias”.
Santana explica que dicho servicio tendría que disponer de todas las acciones formativas necesarias para cubrir las necesidades del sector, incluso con planes de formación con alternancia en el empleo.
El Grupo Parlamentario Socialista recuerda que esas más de 12.000 personas paradas en el sector de la construcción pueden cubrir la oferta que se necesita a través de mayores garantías laborales, salud laboral y conciliación
“El Servicio Canario de Empleo y la patronal de la construcción deben revisar lo que ha fallado en el diseño y planificación de la formación que ha sido concedida al sector en los últimos años para dar garantías de futuro, o, si por el contrario, hay que mejorar los convenios colectivos”, añade.
El diputado socialista invita a que los negociadores de los convenios colectivos revisen dichos convenios en el caso de que existan problemas en el sector sobre el absentismo laboral, y que se incluyan mejoras laborales con mejores cláusulas de prevención de riesgos laborales e innovación tecnológica y de formación, incluso en materia de vivienda.
En este sentido, apuesta porque se respeten los derechos laborales. “Si la patronal tiene interés, debe poner a disposición de los trabajadores de Canarias el acceso a viviendas dignas con todos los servicios de los que dispone la ciudadanía, en virtud de nuestra Constitución y nuestro Estado del Bienestar”.
