Al acto de presentación asistieron varios concejales del grupo de Gobierno local, entre estos la edil de Servicios Sociales, Tania Alonso, que explicó a los beneficiarios del Plan “la importancia de cumplir las normas establecidas durante el horario laboral”. También les solicitó que “aprovechen esta oportunidad de empleo” y con ella “nos ayuden a cuidar el municipio”.
El Plan Extraordinario de Empleo Social de Mogán contempla en esta primera fase 64 contratos de seis meses desglosados en cuatro peones de pintor, cuatro peones de construcción y 55 peones de limpieza. También otros 4 contratos anuales para un conserje, un peón cerrajero, una educadora infantil y un auxiliar administrativo.
Alonso recordó que, a diferencia de otras ediciones, para este Plan el Ayuntamiento de Mogán solo ha propuesto un 40% de los candidatos –27 personas del total– y el Servicio Canario de Empleo (SCE) el 60% restante. “Entre los vecinos y vecinas que cumplían con los requisitos para optar a este Plan, como ser desempleado desde al menos seis meses ininterrumpidos y no haber participado en los doce anteriores en políticas activas de empleo, el SCE realizó un sondeo y luego las trabajadoras sociales del Consistorio los entrevistaron y comprobaron su situación económica”, reseñó. Para la concejala, esta nueva forma de gestionar el Plan de Empleo ha dado “oportunidad de participar a personas que nunca habían sido beneficiarias de un programa como este”.
Al margen de las jornadas de trabajo, los integrantes del Plan asistirán a un curso de economía doméstica y otro de habilidades sociales, mientras que un grupo de beneficiarios además recibirá formación académica en el Centro de Enseñanza para Adultos de Mogán. Con estas clases podrán obtener el certificado de competencias clave nivel 2, título que mejorará sus posibilidades de inserción laboral y les permitirá, entre otras cuestiones, acceder a los Planes de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE).
