Mas de ciento cincuenta personas sin trabajo han culminado estos días los proyectos de reverdecimiento incluidos en igual número de proyectos, puestos en marcha gracias a un programa subvencionado por el Cabildo Insular, a través de esquema de colaboración con los Ayuntamientos, en apoyo al empleo y que han contribuido, de forma satisfactoria, a la mejora del paisaje municipal de San Bartolomé de Tirajana, la limpieza y rehabilitación de zonas municipales y de espacios recreativos y naturales de este municipio.
Proyectos que se iniciaron en el último trimestres de 2017, -alguno y con distinta duración- y que han terminado ahora, con la entrega de las acreditaciones formativas y un balance positivo, en el que se ha ponderado la buena labor desplegada por los trabajadores participantes. El primero de estos proyectos, incluido en un plan de empleo para unidades familiares sin recursos, ha sido financiado con cargo al FDCAN, de apoyo a la empleabilidad. Tuvo una duración de seis meses -de diciembre a junio- y se contrataron a 32 personas desempleadas.
El segundo proyecto ejecutado -y ahora terminado- estaba incluido en el programa extraordinario de Empleo Social para el periodo 2017-18, para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción social al amparo del Pan Integral de Empleo de Canarias. Se trata del proyecto denominado M+sostenible que, también duró seis meses y ocupó a 91 personas, entre electricistas, mecánicos, soldadores, pintores, albañiles, carpinteros, jardineros, peones de construcción y de jardinería. El objetivo conseguido: mejorar los espacios públicos y zonas verdes de los barrios del municipio de San Bartolomé de Tirajana, así como la accesibilidad y supresión de barreras arquitectónicas.
El tercer proyecto, denominado “Mejorando el Barrio”, se englobó en Proyectos Generadores de Empleo en colaboración con las Corporaciones Locales de Canarias en los que se incluyeron planes de formación que mejoró la empleabilidad de los trabajadores participantes,-30 personas- dirigido a parados de larga duración. Cuyo objetivo, la formación en competencias claves, donde superaron las pruebas 23 trabajadores y por otro lado la inserción laboral. Subvencionado por el Servicio Canario de Empleo y Servicio Público de Empleo Estatal.
