Los españoles que quieran jubilarse este año con el 100% de la pensión tendrán que tener al menos 65 años y 10 meses cumplidos, en virtud de la reforma de pensiones en la que se elevaba progresivamente la edad de jubilación desde los 65 a los 67 años, en un tiempo total de 15 años.
Estos 65 años y 10 meses es la edad que se exigirá este año para quienes acrediten menos de 37 años de cotización, dos meses más de lo que se exigía en 2019
Si se superan los 37 años cotizados, los trabajadores que quieran jubilarse este año con el 100% de la pensión tendrán que tener 65 años cumplidos.
Lo que no cambió con la reforma es el requisito de cotización mínima para poder acceder a la pensión contributiva de jubilación, que se mantuvo en al menos 15 años, dos de los cuales deben estar comprendidos en los 15 años anteriores a la jubilación.
Además, este año el periodo de cálculo de las pensiones sube un año respecto a 2019, desde los 22 hasta los 23 años.
En el caso de que los trabajadores quieran acceder a la jubilación parcial sin que la empresa haga un contrato de relevo, la edad mínima de acceso será la edad ordinaria de jubilación que en cada caso resulte de aplicación.
Si la empresa hace un contrato de relevo para cubrir el tiempo de trabajo que deja de trabajar la persona que se jubila parcialmente, la edad mínima de acceso para la jubilación parcial será desde de 61 años y 10 meses si se tienen cotizados 35 años o más, o de 62 años y 8 meses en el caso de que se tengan 33 años cotizados.
