La PFAE Santa Lucía Smart City pone en el mercado laboral a 13 jóvenes especialistas en domótica

PRENSA SANTA LUCIA (01-12-2017)

El Programa de Formación en Alternancia con el Empleo “Santa Lucía Smartcity” pone en el mercado laboral a especialistas Instalador y Mantenedor de Sistemas Domóticos e Inmóticos. 

La PFAE Santa Lucía Smart City pone en el mercado laboral a 13 jóvenes especialistas en domótica

El Programa de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) “Santa Lucía Smartcity” pone en el mercado laboral a 13 jóvenes del municipio, con edades de entre los 20 y los 27 años con formación básica, en la especialidad de Instalador y Mantenedor de Sistemas Domóticos e Inmóticos. Tres de los estudiantes ya han encontrado trabajo en empresas privadas.

La alcaldesa de Santa Lucía Dunia González, acompañada de la concejal de Recursos Humanos y Desarrollo Local Nira Alduán han hecho entrega este viernes del título que acredita su especialidad. Los jóvenes comienzan en breve las prácticas no laborales en diferentes empresas del sector. 

Dunia González, quien felicitó a los alumnos y agradeció el trabajo del profesorado y el equipo técnico, aseguró que “la formación en los jóvenes es la mejor inversión que podemos hacer porque significa no solo dar empleo a este colectivo durante estos 11 de meses, sino también titularlos para que continúen en el mercado laboral y romper ese ciclo de que al no tener formación las empresas no les llaman”.

La alcaldesa destacó que “ahora tienen un certificado de formación muy importante para ellos porque pueden encontrar empleo pero también para el municipio de Santa Lucía y nuestra sociedad. Seguimos insistiendo en que la formación es necesaria para que nuestro modelo de desarrollo cambie”.

“Santa Lucía Smartcity” ha tenido una duración de 11 meses. Cofinanciado por el Gobierno de Canarias y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, contó con una subvención global de 218.937,31 euros, destinada a cubrir todos los gastos de formación y funcionamiento del proyecto, así como los gastos salariales de contratación del personal y del grupo de alumnos/as trabajadores. El alumno- trabajador recibió durante el periodo de formación el 75% del Salario Mínimo Interprofesional, que asciende a 619,24 euros. La aportación municipal es de más de 43.000 euros.

Este nuevo Programa de Formación en Alternancia con el Empleo, que antes llevaban el nombre de Escuelas Taller, tiene entre sus objetivos comenzar a construir una ciudad con hogares inteligentes, haciendo que la comunicación entre diferentes puntos de la ciudad y el ciudadano generen un eficiente (ahorro energético), práctico (ahorro del tiempo) y efectivo (facilidad de uso) recurso para el uso y disfrute de los hogares, edificios e instalaciones públicas.

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