La Consejería de Administración Pública y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria, que dirige Margarita González, celebra estos días los últimos exámenes con los que culminará el proceso de estabilización de 403 empleados de la plantilla de trabajadores públicos de la Corporación insular. Las metas de esta estabilización es cumplir con los objetivos de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público que recomiendan reducir la interinidad de las plantillas de las administraciones públicas a menos del 8%. Pues bien, con esta estabilización de las plazas del Cabildo, el porcentaje de interinidad disminuirá desde el 26% actual hasta el 3,5% del total de la plantilla insular con la ejecución de las OPE ordinarias pendientes que se convocan cada año para cubrir la tasa de reposición, que suman un total de 177 plazas, que se corresponden a los años 2021 y hasta 2024.
“Desde el Cabildo de Gran Canaria, a través de la Consejería de Administración Pública y Transparencia, celebramos este proceso de estabilización con el objetivo primordial de reducir la temporalidad en el empleo público, llegando al 3,5% de interinidad, un dato que demuestra el compromiso de esta corporación con las mejoras laborales”, ha señalado González, “las pruebas que se realizan esta semana permitirán dar respuesta a las necesidades de personal que puedan surgir en un futuro no solo en el Cabildo de Gran Canaria sino también en ayuntamientos y otras administraciones públicas. Unas pruebas que evidencian la apuesta por un empleo de calidad y por la consolidación de los profesionales con los que cuenta la isla”.
La consejera Margarita González ha supervisado hoy personalmente uno de los exámenes que se ha llevado a cabo en el Centro Insular de Deportes de la capital grancanaria con más de medio millar de aspirantes, entre trabajadores interinos del Cabildo y personas de libre concurrencia, para hacerse con una de las plazas de auxiliar de la Administración General, operario de Medio Ambiente y Educador. Mañana habrá nuevas pruebas para las plazas de cuidador/puericultora, encargado, oficial de primera cocinero, oficial de servicios técnicos, oficial de explotación y obras y para auxiliar de hogar.
En cuanto a la OPE extraordinaria, y según la Ley 20/2021 se establece una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de aquellas plazas de naturaleza estructural que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 2020. Las plazas que salen a concurso oposición con este requisito son un total de 70 de esas 403. A este cupo pertenecen las pruebas que se han realizado hoy y se repetirán mañana y el jueves, en el Centro Insular de Deportes.
Las otras 333 plazas de esta OPE extraordinaria se reservan para aquellas plazas que hayan estado ocupadas con carácter temporal ininterrumpidamente antes del 1 de enero de 2016, estas plazas se cubrirán mediante el sistema de concurso, valorando solo los méritos de los aspirantes. Este concurso ya ha finalizado y se encuentra en proceso de resolución de propuestas de nombramiento.
