El presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, ha hecho un llamamiento a las instituciones, a las organizaciones sociales y a las empresas privadas a que sumen esfuerzos y generen conciencia social e institucional, para abrir espacios y avanzar en la igualdad y en la inclusión de las personas más vulnerables. Así lo ha manifestado en el acto de apertura de ‘Labora Canarias’, la jornada que promueve el empleo inclusivo, impulsada por la Asociación Canaria de Centros Especiales de Empleo, con la colaboración de la Corporación insular, y que se ha celebrado en las instalaciones de Infecar de la capital grancanaria.
En su intervención, el presidente Morales ha hecho hincapié en que “las administraciones públicas tenemos que dar ejemplo y, desde el Cabildo de Gran Canaria, estamos comprometidos a superar la selva normativa y asumir compromisos concretos que se traduzcan en contratos de inserción en la mayoría de las consejerías. Somos conscientes de que sigue siendo uno de los grandes retos que no terminamos de alcanzar”, ha reconocido, para asegurar que “se trata de no desfallecer y de saber que es un hito que tenemos que superar quienes tenemos la lucha por la igualdad como una exigencia inaplazable”.
Y es que, como ha constatado, “nos hemos ido dotando de un sistema legal que abre muchas posibilidades para las personas más vulnerables, para las personas que necesitan la inclusión, por su situación de discapacidad, pero, tanto desde el sector público como desde el privado, no terminamos de abrir los cauces precisos para que eso se haga efectivo y real”. Porque “el déficit es brutal en las Islas, donde el porcentaje es muy bajo”, ha lamentado. “Por tanto, es fundamental poner en marcha iniciativas como esta, donde participamos todos: los ayuntamientos, el Gobierno de la Isla, el Gobierno de Canarias, las asociaciones empresariales y, sobre todo, las asociaciones que defienden la inclusión y la integración de los más vulnerables”.
De hecho, la primera autoridad de la Isla ha estado acompañada por la directora del Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias, María Teresa Ortega; el director de Empleo del Cabildo de Gran Canaria, Emiliano Santana; el presidente de la Asociación Canaria de Centros Especiales de Empleo (Accee), José Ramón González; la vicepresidenta de la Asociación Empresas Inserción (Adeican), María Guadalupe Machín, y un representante de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
En este foro, Antonio Morales ha expresado su convencimiento de que una sociedad democrática se mide por la igualdad real de oportunidades que se garantizan a todas las personas y especialmente a las más vulnerables. “Llevamos décadas en la búsqueda de esta necesaria utopía y tenemos que reconocer que, con perspectiva de años, se producen avances en derechos, pero la brecha no termina de reducirse”, ha declarado.
Y para hacer frente esta situación, ha abogado por actuar para facilitar posibilidades de empleo a las personas en situación de vulnerabilidad, que carecen de empleo o lo ejercen en situaciones precarias. “En un momento histórico de creación de empleo en nuestra Isla, cuando estamos obteniendo resultados de reducción del paro muy alentadores, esta desigualdad resulta aún más dolorosa”, ha aseverado.
Por último, ha reiterado que afrontar este proceso requiera facilitar información y asesoramiento, para que se pueda pasar del deseo a la práctica. Por eso, ha ratificado que “el Cabildo, junto con las asociaciones aquí presentes, nos comprometemos a realizar un seguimiento para que, en poco tiempo, podamos facilitar contratación reservada y oportunidades de inserción”.
Morales ha concluido su exposición poniendo de relieve que “una isla sostenible requiere cohesión social. Entre todas y todos podemos avanzar en esa dirección y confío en que las energías transmitidas y el conocimiento compartido nos permitan superar un panorama que no es justo. Tenemos la obligación de conseguirlo y, como casi todo lo que nos proponemos en esta Isla, con complicidad, convicción y coraje, lo podemos alcanzar”.
Mesas redondas y una feria con ofertas y oportunidades de empleo
La jornada ‘Labora Canarias’ se ha configurado como un encuentro en el que, además de varias mesas redondas, donde las y los expertos comparten su trayectoria y ponencias de experiencias de éxito, se ha celebrado una feria, con ofertas y posibilidades de empleo.
“El desafío es reducir el alto nivel de desempleo que registran los colectivos de las personas con discapacidad y de quienes se encuentran en situación de riesgo de exclusión social, y concienciar al empresariado de las capacidades de estas personas y dar oportunidades de integración. Hablamos de empleo inclusivo y de oportunidades de trabajo”, ha recalcado Mónica Santana, gerente de la Asociación Canaria de Centros Especiales de Empleo.
“Lo que pretendemos con esta jornada es poner en común a las empresas, la Administración Pública, las entidades que se dedican a trabajar con estos dos colectivos y, también, a las y a los demandantes de empleo, que tienen la oportunidad de visitar la feria, dejar su currículum y poder optar a un puesto de trabajo”, ha finalizado.
